为打造一支高素质的干部队伍，为企业发展积蓄核心动能，今年年初，本钢集团举办MBA培训班，对本钢干部进行能力素质提升培训。7月31日，本钢MBA培训班一期结业、二期开班典礼在技术学院举行。本钢集团党委副书记赵忠民，总经理助理奈作鑫、申强参加了典礼。
　　干部队伍是党的事业的中坚力量，是企业发展的中流砥柱，打造一支高素质的干部队伍是企业转型升级、创新发展的关键。本钢集团始终把干部队伍建设工作放在改革发展的重要高度，作为人才强企的重要战略进行布局谋划。今年，本钢集团从满足企业长远发展和市场竞争的需要出发，着力打造一支为企业高质量发展当好排头兵的高素质干部队伍方阵，大胆创新了干部的培训模式，以本钢MBA培训班为依托，深化推进干部素质能力提升培训，切实提升干部的政治理论水平、经营管理能力、开拓创新能力和综合领导能力，着力加强干部队伍建设。
　　今年2月6日，本钢MBA（一期）培训班在本钢党校正式开班。本钢集团党委高度重视此次MBA班的培训学习，本钢集团领导多次对培训工作做出要求；本钢集团党委组织部（人力资源部）一直关心关注培训班各项工作的开展，人力资源管理中心和本钢党校精心组织策划，科学合理安排教学、管理和各项服务等工作，培训内容紧密贴合学员的年龄结构和岗位结构特点，并采取“请进来、送出去”的方式，为学员们量身打造特色课程，对全体学员进行全方位的“充电”。
　　3月8日，本钢集团领导及相关职能科室、单位的负责人与本钢MBA（一期）培训班全体学员进行了座谈，围绕强化自我管理，增强学习效果，进一步适应本钢集团三项制度改革要求，不断满足“四定”工作对中层管理人员的任职要求，以及企业未来发展的需要等内容进行了深入交流。
　　6月25日，本钢集团党委书记、董事长陈继壮与本钢MBA（一期）培训班学员亲切座谈，畅谈干部队伍建设，共谋企业改革发展，并结合企业当前实际对全体学员提出殷切希望，作为一名优秀的领导干部，要具备学习能力、决策能力、凝聚力、执行力、创新力，做到公道正派、廉洁自律和为人师表。当前本钢集团正处在改革和发展的关键时期，他勉励学员们要学有所长、学以致用、勇于担当、身体力行，回到工作岗位后要脚踏实地开展工作；要勇于实践和尝试，不断学习新的管理理念和管理方法，在本钢集团这个大舞台上尽情施展才华，努力实现个人与企业发展共赢， 使学员们备受鼓舞。
　　经过6个月的脱产学习，本钢MBA（一期）培训班学员们圆满完成了各项学习任务。典礼上，赵忠民向本钢MBA（一期）培训班的学员代表颁发了结业证书。
　　为进一步打造一支对党忠诚、昂扬向上、争先创新、求真务实、敢于担当、精干高效的干部队伍，本钢集团党委决定，再次抽调一批优秀干部开展MBA（二期）培训，并对本期培训班学员的学识水平、年龄结构、基层经验提出了更加全面的要求，重点突出未来企业发展对人才的需求特点。
　　会上，本钢集团党委副书记赵忠民代表本钢集团党委对本钢MBA（一期）培训班学员在培训期间的表现给予了肯定。他说，新时代新征程，企业未来发展对干部的能力和素质都提出了更高要求。人才是企业的核心竞争力，是本钢集团实现持续发展的有力支撑，未来企业间的竞争，是人才的竞争。在深化三项制度改革、推进“四定”工作的坚定步伐中，本钢MBA（一期）培训班的开班，率先吹响了企业打造高素质人才队伍的号角，要感谢本钢MBA（一期）培训班的全体学员发挥出了榜样的力量，为企业落实后续人才发展战略打下了坚实基础，祝愿学员们回到工作岗位后取得更大的成绩。
　　面对本钢MBA（二期）培训班学员，赵忠民说，新时代需要大量具备专业能力和专业精神的通达之才，党的十九大报告提出：“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”因此，本钢的人才战略既立足当前,又放眼未来, 本期培训班学员特点突出，体现在更加年轻化、高学历，承载着企业的殷切厚望，希望学员们要珍惜机会，明确自身责任，不断追求更高目标，通过培训提升全球视野、大局意识和创新思维，在培训中团结一心、增进交流、取长补短，相信全体学员一定能够不负众望，圆满完成学业，以更高的专业能力和专业精神投身到企业未来各项工作当中。
　　本钢集团党委组织部（人力资源部）、党委宣传部、纪委、办公室，人力资源管理中心、北营公司、矿业公司、北钢公司、技术学院等相关部门和单位负责人参加了典礼。

        来源：本钢官网