通过弹性用工、内部消化的方式使千余人实现转岗

　　本报讯7月22日上午，经过短期培训，和顺天凯集团良顺煤业因企业停产面临下岗的工人杨慧峰重新走进集团的现代农业示范园，从一名矿工变成了一名清洁工。据了解，在天凯集团，像杨慧峰一样通过内部“消化”的方式转岗不下岗的职工有1000余人。

　　天凯集团是和顺县的知名民营企业，旗下拥有正邦煤业、良顺煤业、隆鑫煤业、发运中心、阳光酒业、现代农业示范园等子公司，产业范围广泛涉及煤炭生产和发运、酒水酿造、生态旅游、现代农业、餐饮娱乐休闲等诸多领域。集团总资产曾突破18亿元大关，年平均实现利税逾亿元，平均上缴税费约5000万元，一度遥遥领先于同行业。

　　但是近两年，受市场需求放缓、原油价格持续下降等因素影响，煤炭企业经营困难加剧。今年，天凯集团起步较晚的良顺煤业出现经营困难，企业被迫停产，1000多名工人面临下岗危险。

　　天凯集团董事长马玉禄坚持认为：“企业可以停产，但是工人不能下岗。企业效益好的时候，工人为企业作出了贡献，效益不好的时候，企业有责任为职工提供生活保障。我们不能因为效益不好就把工人推向社会，要保证工人有钱挣，共同渡难关。”

　　为了让停产企业职工重新走上工作岗位，天凯集团采取内部调剂、培训储备等“弹性用工”机制，将良顺煤业的职工分成几个小组，轮流到正在试运营的现代农业示范园区上班，剩下的则在原单位进行机械维修等作业，工资照发，保障职工利益和社会的稳定和谐。

　　杨慧峰告诉记者，企业停产后回到家里，妻子曾愁眉不展：“以后可怎么生活呀?现在市场不景气，找个工作都很难。”“没想到集团给我们找了这份工作，每月工资可以挣到3000多元，足以养家糊口。”

　　其实，在和顺县，天凯集团是公认的能以“发展经济，回报社会”为理念的民营企业。从2009年开始，集团就启动了向全县贫困老人送爱心的活动，5年下来，慰问的贫困老人共计729人，投资60余万元。从2011年开始，又每年为县里考上本科的大学生发放奖学金，连续3年发放金额达300多万元。据不完全统计，截至目前，天凯集团在社会公益事业上的捐资累计达4800余万元。

　　山西日报

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