作为迁钢公司炼钢作业部今年下半年强化管理、提升素质的一项重点工作——“专业进班组”活动于近日正式启动。在活动现场，来自该部生产、技术、设备、安全、薪酬等多个专业的管理人员，以提高服务能力为出发点，将办公场所搬到生产一线，为二炼钢炼钢作业区多名职工“答疑解惑”，帮促解决日常工作中的疑难问题。

　　炼钢作业部“专业进班组”活动从9月份开始，一期计划到明年1月底。服务对象包括作业部全部13个作业区。活动采用双向互动的形式，按照“干什么，学什么;缺什么、补什么”的原则，由作业区提前做好本单位的培训需求以及疑难问题调查，并反馈至作业部。作业部经过汇总、归纳，将问题分门别类安排有关专业提前调研并做好准备，统一时间和一线职工进行集中面对面交流。活动过程中，专业人员一方面要认真解答岗位存在的工艺技术、设备管理、安全维护等问题。另一方面，还要把岗位提出的意见和建议收集起来，使专业工作更具针对性、实效性，使活动真正达到既提高班组工作水平又补充专业工作内容的一举两得效果。

　　在近日的一场“专业进班组”活动中，结合作业区提前提报的需求，氧枪系统、炉体水报警问题、副枪二级与一级传输问题、复吹系统检查等成为了此次活动的重点内容。通过专业人员的讲授，岗位职工进一步掌握了相关知识，解开了生产中的疑惑，为促进班组成员精细操作、精准控制，促使班组工作更加规范化、制度化奠定了更好基础。此外，在现场提问中，针对职工提出的设备改造、劳动保护以及大家普遍关心的薪酬、定员等问题，有关专业也作了详细解答，明确整改办法，一时解决不了的问题，也都全部录入在案，并限定整改期限，确保给职工一个满意的结果。为了提高活动效果，炼钢作业部在活动过程中增加了互动环节，围绕实际工作中的好建议、好经验、好办法等，鼓励大家各抒己见、交流探讨，促进互相取长补短、学习进步。随后，参加活动人员来到生产现场，亲身体会一线职工所反映的困难和问题，在搜集专业信息的同时，从专业上进行指导，提出改善措施，确保能为现场生产带来实实在在的帮助。

　　通过举办活动，炼钢作业部搭建起了专业科室和作业区之间务实有效的沟通平台，提高了专业人员服务现场的意识，更为解决生产实际困难提供了参考依据。同时，通过生产一线和专业管理的无缝对接，岗位职工收获了实用的专业知识，专业人员收获了准确的现场信息，大家在活动中不断丰富自身，实现了共同进步。