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攀钢专业技术资格评审呈现三大特点

发表时间:2017-1-3 10:50:16      点击:

笔者日前从攀钢有关部门获悉,全公司专业技术资格评审工作稳步推进,目前已完成工程、经济、政工、教师等系列中、高级评审,以及确认参加国家统一组织考试的专业技术(职业)资格及卫生、新闻等系列推荐工作。

通过初审、答辩以及专业评审,攀钢2016年获评高级工程师28名、高级经济师8名、高级政工师10名、政工师8名、工程师70名,确认参加国家统一组织考试专业技术(职业)资格61名。

从2016年专业技术资格评审工作来看,呈现三大特点:

参评人员更“专”。2016年,攀钢各单位共申报高级工程师38名、高级经济师15名、高级政工师15名、高级会计师3名。与往年参评对象信息数据相比,一是今年参评人员学历层次较高,仅1名中专学历人员破格申报,其余均是本科及以上学历;二是业务知识能力较强,参评对象在各自工作领域有一定影响力,参评论文质量较高,对相关领域的工作有自己独特的见解,多数人员答辩情况较好,成绩突出。

资格审核更“严”。攀钢相关部门严格审核参评人员各类材料,对报送的材料内容同申报的系列条件进行逐条比对,仔细复核材料原件,严格把关,将不符合申报条件人员予以退回;对申报材料不齐全的,及时告之补齐相关材料。在申报高级工程师的条件中,着重要求申报者在任中级职务期间,有1篇在核心期刊发表,或有2篇专业学术文章在符合条件期刊(均不含“增刊、专辑”)上发表的(其中至少有1篇为独立撰写)。在这条硬性规定下,参加评审人员数量较往年大幅度减少。

评审效率更“高”。为方便各系列专业技术人员报名参加职称评审,攀钢在文件下发的同时,规范各类表格,每类需填写的材料均有样本,在第一时间公告评审信息,对评审所应具备的条件和所需提供的资料详细告知,使申报人员一目了然。职称评审最终通过后,及时下文在内网公布,及时回复有关职称评审的咨询。

攀钢有关部门负责人表示,2017年,攀钢将持续推进、认真规范做好职称评审工作,突出参评对象品德、能力、专业导向,严把评审程序、标准,守纪律、讲规则、重程序,客观公正、实事求是地做好评审工作。

来源:攀钢日报