进行2016年首发新产品发布，总结部署科技创新重点工作；表彰2016年度首钢科学技术奖、管理创新奖，首钢技术专家、技术带头人；张功焰作重要讲

4月1日，首钢科技大会在文馆召开。总公司领导张功焰、许建国、何巍、梁宗平、赵民革、白新、王世忠、梁捷、刘桦、顾章飞、刘建辉参加。总公司领导为获得首钢科学技术项目奖、第十七届首钢管理创新成果奖、第八批首钢技术专家、技术带头人代表颁奖。张功焰为2016年度首钢特殊贡献奖获得者马家骥、杨春政颁发奖杯和证书并作重要讲话。何巍主持会议。

张功焰代表首钢党委、首钢总公司对获奖的同志表示热烈祝贺！对大家为推动首钢转型发展所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

张功焰指出，首钢的转型发展必须紧紧依靠科技创新，不断健全创新体系，激发创新活力。围绕今年首钢科技创新重点工作的部署和安排，关键要在实际工作当中落实到位。

张功焰强调，一是要深化认识，在依靠创新引领上下功夫。首钢过去在钢铁方面的发展得益于创新，未来的转型发展还要靠创新，要坚持不懈地做下去，要有这方面的坚定信念。二是要持续创新，在提高产品质量上下功夫。产品的核心是质量，要通过产品的攻关、质量的改进，得到用户认可，逐步扩大市场。要按照首钢“两会”要求，狠抓设计质量、狠抓制造质量、狠抓服务质量，用心抓，用力抓，一个一个项目抓，一个一个环节抓，直到抓出成效抓出品牌。三是要协同发力，在建设更加开放的创新体系上下功夫。要协同攻关，在新技术、新产业、产业链上提高协同能力。紧紧牵住协同开放这个“牛鼻子”，通过科技创新和体制机制创新双轮驱动，不断提高创新资源配置能力，持续提升创新效率和经济效益，更多地为首钢转型发展争取创新红利。四是要汇聚众智，在开展基层群众性创新活动上下功夫。要更加重视珍惜基层职工创新，鼓励支持基层职工创新，组织推动基层职工创新，让人人皆可创新、处处是创新之地，促进创新精神与工匠精神相结合，形成推动创新发展的强大动力。五是要完善机制，在培养适应首钢转型发展要求的人才队伍上下功夫。各级领导干部，要在人才培养上下功夫，大兴识才爱才敬才用才之风，为人才发展提供良好环境，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

围绕当前的工作，张功焰强调，一是要强化交账意识，认真落实“两会”重点任务安排。要在狠抓落实上下功夫，拿出“敢于负责、敢于担当、敢于碰硬”的工作作风，进一步细化任务指标、要求和完成任务的具体措施，主动作为，以强烈的“交账”意识坚守底线，确保实现全年任务目标。二是一定要保持定力，眼睛向内，把自己的工作做好，不靠天吃饭。要静下心来，保持头脑清晰，增强责任感、紧迫感和危机感，围绕“三个跑赢”进一步对比找差，补齐短板。无论市场如何变化，都要坚持苦练内功不放松，牢牢盯着“三个跑赢”目标不放松，切实抓出成果，抓出效益。三是要勒紧捂住“钱袋子”，时时处处精打细算。要强化责任意识和主体意识，严控投资支出，用最少的钱办成最大的事；更加关注运营现金流，切实提高现金流管理能力，确保资金安全。

许建国宣读《首钢总公司关于2016年度首钢科学技术奖、首钢第十七届管理创新成果及第八批“首钢技术专家”“首钢技术带头人”的表彰决定》。

赵民革作题为《加快科技创新步伐，为首钢转型发展提供有力支撑》科技工作报告，包括2016年科技创新工作回顾、2017年科技创新工作思路和目标、2017年首钢科技创新重点工作三个部分。

会上，特殊贡献奖获奖代表，首钢科学技术项目奖获奖代表，首钢技术专家、技术带头人代表分别发言。

会议通过播放专题片的形式，对首钢2016年首发新产品进行了发布。

总公司领导和与会人员参观了布置在会场内的“科技提升首钢实力，创新引领首钢未来”新产品展览展示。

总公司各部门负责人，各平台公司、直管单位党政一把手、技术部门和人力资源部门的负责同志以及部分科技人员代表及获奖人员代表在文馆主会场参加会议。钢铁板块各单位、曹建投公司通过视频方式参加会议。

来源：首钢日报