近年来，包钢党委把思想引领放到重要位置，深入开展理论宣传教育，用习近平总书记系列重要讲话精神武装干部职工头脑，有效发挥思想政治工作思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用，在包钢“十三五”发展的新征程中，激发职工转型升级谋发展的工作热情，凝聚起“减亏治亏、提质增效”的强大合力。

“包钢不能倒，包钢要搞好”指明新方向

上任后不到一个月，自治区党委书记李纪恒到包钢视察，提出了“包钢不能倒，包钢要搞好”的重要指示要求，这对正处于减亏治亏、提质增效、转型升级关键时期的包钢，是巨大的鼓舞和鞭策，提振了战胜困难的信心，指明了企业发展的方向。

李纪恒书记“包钢不能倒，包钢要搞好”富有缜密的逻辑辩证。“包钢不能倒”，要求包钢人树立坚定信念和必胜信心，闯过眼前的生存难关;“包钢要搞好”，则寄予包钢未来厚望，凭借创新、管理和干部职工的同心协力，承担起自治区工业长子之责。一个着眼当前生存、一个面向未来发展，在包钢生存发展最为艰难的时刻，李纪恒书记的指示为全体包钢职工增添了信心和勇气，平添了踏平坎坷的钢铁意志。

在李纪恒书记视察包钢后，全公司上下掀起了迅速贯彻指示精神，开展大干一百天，决战四季度，打赢减亏治亏、提质增效、转型升级攻坚首战。公司各单位深刻领会，认真贯彻指示精神，树立强大的信心和勇气，增进自身能力，挖掘自身潜能，不断取得攻坚首战的一个个胜利。

“中心组学习”引领理论武装

公司党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全力贯彻落实“四个全面”战略布局，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把党委中心组学习作为领导班子和领导干部运用理论指导实践、提高科学决策水平和管理现代企业能力的重要平台和有效载体，立足“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”，为企业科学发展、和谐发展提供了强有力的思想政治保证。

公司党委把中心组学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、推进企业党建工作的一项基础工程来抓。中心组成员确定主题，积极发言，学有所获，有力带动了公司两级党委中心组学习深入开展;不断完善中心组学习各项制度，推动了公司两级党委中心组学习的规范化、长效化建设。特别是今年4月份新领导班子组建以来，进一步加强中心组学习，学习频率不断增加，由原来的两周一次增加到每周一次;公司党委书记带领学习习近平总书记系列讲话，有力推动中心组学习内化于心、外化于行。

特色活动凝聚减亏治亏强大合力

“我们像双翼的神马，飞驰在草原上……”每当职工唱起《草原晨曲》这首反映包钢建设发展壮大的企业之歌，爱企爱岗之情就会油然而生。

一直以来，包钢党委把思想引领放到重要位置，在职工中采用多种喜闻乐见的方式深入开展理论宣传教育，开展职工大讲堂、读书节系列活动，通过培育和践行社会主义核心价值观，引导广大职工爱岗敬业。

近年来，包钢党委相继建立了公司、厂级和车间三级讲堂340多个，职工在讲台上讲理想、讲技术、讲岗位，讲道德、讲心得，讲出了团结、讲出了进取、讲出了奋斗。“职工大讲堂”发扬国有企业理论政策宣讲的优良传统，围绕企业改革发展新形势和广大干部职工新需求，成为宣传教育和动员组织广大职工完成各项工作任务的新阵地。

今年，按照《关于开展“减亏治亏、提质增效”主题实践活动的实施方案》要求，公司及二级单位广泛开展职工大讲堂“减亏治亏与责任担当”主题宣讲活动，明责任、出实招、见实效。 在公司“学雷锋”志愿服务总队和分队中广泛开展“减亏治亏、提质增效”专题志愿服务活动;切实抓好公司道德模范典型，特别是爱岗敬业典型和“包钢好人”的选树和宣传工作，组织开展以“减亏治亏·爱岗敬业”为主题的道德讲堂活动，以职工身边可见、可敬、可学的典型，带动全体职工团结一心减亏治亏;围绕纪念建党95周年和红军长征胜利80周年，深入推动文明单位创建工作，广泛开展文明社区、文明家庭创建活动，扎实推进社会主义核心价值观教育实践，培植广大职工爱岗敬业、干事创业的精神力量。

新媒体“红色阵地”占领思想制高点

这边表彰大会刚刚落幕，那边“模范共产党员”的事迹第一时间登上了微信平台。在包钢，越来越多的单位将微信平台和微信群作为宣传企业文化、引导职工思想、凝聚职工力量的重要渠道。

目前，包钢党委及二级单位依托微博、微信等新媒体平台，传播包钢声音、讲好包钢故事，成为开展思想政治工作的“红色阵地”。各单位纷纷开设了各具特色的新栏目，“党员微信圈”、“最美热电事”、“最美炼铁人”……不仅宣传典型、唱响主旋律，还结合生产实际出主意、想办法，有效解决了生产经营中的难题。

特别是随着包钢(集团)公司微信公众号和包钢之家企业号的上线运行，公司新媒体建设迈入发展新阶段，充分发挥新媒体快速、接地气、易沟通等特有的优势，及时向广大干部职工传达公司的决策部署，简便快捷、生动形象的传播方式受到职工的欢迎，为公司思想政治工作提供了有力的载体支撑。

来源：包钢日报