在今年的首钢“两会”上，总公司党委发出了走好首钢新长征路的动员令。新长征承载新使命，新长征必须有新担当，新长征要一步一步走向新胜利。千里之行，始于足下，2017年是迎接党的十九大、首钢实施“十三五”规划极其重要的一年，是健全管控体系、提升管理能力的攻坚之年，走好首钢新的长征路，首先要撸起袖子加油干，全面深化改革，持续创新驱动，为全面夺取建设有世界影响力的综合性大型企业集团的新胜利奠定坚实基础。

走好首钢新的长征路，完成首钢“两会”确定的目标任务，必须弘扬长征精神、践行首钢精神。作为中国共产党人红色基因和精神族谱的重要组成部分,中国工农红军在长征中体现出来的攻坚克难、前赴后继，勇往直前、坚韧不拔，众志成城、团结协作、百折不挠、顾全大局的精神已经深深融入中华民族的血脉和灵魂，成为鼓舞和激励我们从胜利走向胜利的强大精神动力。薪火相传的首钢精神与伟大的长征精神一脉相承，都是中华民族精神的具体体现，几代首钢人秉承“强企报国”的光荣使命，一直都行进在改革发展的长征路上。在首钢10年搬迁的长征中，广大干部职工历尽艰辛，实现了从山到海的跨越，完成了史诗般的伟大壮举。在首钢转型发展的新长征中，发展的任务紧迫繁重，改革的攻坚艰苦卓绝，同样需要“爬雪山”“过草地”。为此，我们要把弘扬长征精神与践行首钢精神有机结合起来，用伟大的精神催生伟大的实践，坚定必胜信念，排除千难万险，不忘初心、矢志奋斗，去完成时代赋予我们的光荣使命，去创造属于我们时代的新辉煌。

弘扬长征精神、践行首钢精神，必须要增强意志力、创造力和凝聚力。首钢转型发展新征途中充满着变数、充满着挑战，面对复杂的局面、艰巨的挑战，我们更当高擎长征精神、首钢精神的火炬，正如总公司党委书记、董事长靳伟所指出的：要打造矢志奋斗的意志力、打造“敢”字当头的创造力、打造众志成城的凝聚力。打造矢志奋斗的意志力，就是要以坚忍不拔的品质、顽强拼搏的精神，对认准的事有定力，对打基础、利长远的事有耐力，沿着既定的方向一步一步朝前走;打造“敢”字当头的创造力，就是要敢于解放思想，打破因循守旧、固步自封、惯性而为的思想藩篱，让敢于担当、善于担当成为检验党员干部政治品质和党性觉悟的“试金石”，成为衡量党员干部胸怀、意志、格调的“度量衡”，成为评价党员干部是否称职的基本标准;打造众志成城的凝聚力，就是要充分相信和依靠职工推进改革，将广大职工的智慧和创造力凝聚到首钢转型发展中，从而推进企业发展，让广大职工受益。

弘扬长征精神、践行首钢精神，关键在于坚强有力的党组织和党员干部队伍“凡战之要，必先占其将而察其才”。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第三十二次会议上指出，“党政主要负责同志是抓改革的关键，不仅亲自抓、带头干，还要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头”。作为党员干部对此一定要深刻领会，牢记“领导有决心，群众才会有决心。”上行而下效、上率而下行。走好首钢新的长征路，打好改革发展攻坚战，各级党组织和党员干部肩负重大责任。近年来，首钢爬过的每个坡、闯过的每道坎，经历的每次艰难险阻、每个严峻考验党组织都发挥了不可替代的政治核心作用，都生动地体现出各级党组织的坚强领导。党员干部的能力素质，特别是精神状态、责任担当的作风能否适应改革发展形势的要求，越来越成为首钢事业成败的关键性因素。越是困难，越是紧要关头就越需要党员干部在位有责、挺身发力。同时，在新形势下，发挥基层和职工的创造力，是摆在我们面前的重要课题。这个问题解决得好，广大干部职工的积极性和创造性就会得到充分发挥，企业就会拥有无穷的活力。

肩负新使命，踏上新征程。弘扬长征精神、践行首钢精神，走好首钢新的长征路，是时代赋予我们的使命。相信在各级党组织和党员干部的带领下，广大干部职工必将以不竭的动力、强劲的合力、旺盛的创造力，在首钢转型发展的新长征路上创出崭新业绩，迎接党的十九大胜利召开。

来源：首钢日报