新钢公司把九月的“质量月”活动主题定为“提质增效升级，打造质量强企”，引导员工参与质量改进活动，促进公司质量总体水平，实现今年扭亏增盈的奋斗目标。

　　新钢无论是地域还是资源在同行中都没有竞争优势，激烈的市场竞争使该公司坚定走质量强企的发展道路。质量月期间，该公司设立了曝光台，就各生产单位的质量违纪行为、不合格产品在电视台、报纸、公告栏中予以曝光。开展“每日质量一星”活动，评选致力于改进公司产品质量、服务质量和工作质量的干部员工、举办“质量提升，青年先行”的知识竞赛，用典型的作用教育员工践行“打造绿色精品基地”的企业愿景。在增强员工质量意识的同时，针对年初制定的年度“质量改进计划”，检查计划的落实情况，强化对各类事故和质量异议的管理，围绕保障和改善产品质量、服务质量和工程质量等重大问题，持续开展质量改进活动。

　　新钢还将组织各生产工序之间的互访，倾听上下工序单位的意见和建议，并组织力量进行整改，努力在“质量月”活动期间切实解决用户反映强烈、下工序反映集中和一些工序服务意识淡薄等问题，以实实在在的成效让员工满意、让用户满意、让下工序满意。让公司广大用户、下工序员工真正享受“质量月”活动的成果。